自2006年进入公司以来，现任青岛海容商用冷链股份有限公司办公室主任的袁鹏就一直负责后勤服务保障工作。
十几年来，袁鹏立足岗位、兢兢业业，在平凡岗位上展现了应有的使命与担当。
作为新区民营企业的一名员工，袁鹏参与了企业的发展，也见证了民营经济在新区大力支持下所迸发出的活力。
作为西海岸新区第二次党代会代表，袁鹏表示，自己将继续努力，为新区民营经济发展不懈奋斗。
绷紧安全之弦10年坚持不怠“这个设备的进气气压要稳定在0.2～0.4之间。
”“喷粉车间的劳保定额需要调整一下，劳保用品要结合天气和季节等特点适时调整。
”……2月16日，记者来到青岛海容商用冷链股份有限公司，看到袁鹏正在车间与工作人员交流安全生产事宜。
“我特别佩服袁主任，他总是观察入微。
”一名车间工作人员说，“之前在一次安全巡检过程中，袁主任只是扫了一眼就发现发泡模具的光电保护装置位置有偏差。
后来，我们让维修工进行检查，发现偏差了3厘米。
”“安全生产就是企业的金箍，安全生产如果出了问题，多大的本事都没用。
”袁鹏说，自2023年分管安全生产工作以来，他每月召开一次安全生产大会，每周组织全厂区巡检，每天抽检一个班组，10年间从未间断。
当好“勤务员”助力企业发展海容冷链2006年成立，短短十几年，企业产值从2000多万元逐步跃升到20多亿元。
说起企业的快速发展，袁鹏表示：“一人难挑千斤担，众人能移万座山，这是大家一起努力的结果。
我作为公司运营的‘勤务员’，会努力做好本职工作，助力大家加油干！”据了解，该公司员工近2000人，来自全国各地，如何保障员工安心就餐是个棘手的问题。
为此，袁鹏带领餐厅工作人员积极谋划商定改革方案，将餐厅的职工餐由最初的单一菜品调整至目前的多品种供餐，员工可根据个人喜好选择饭菜。
虎年春节期间，有近300名外地员工留在新区过年。
袁鹏了解情况后，为留守员工开设了假期供餐，并在食堂设置大屏幕，供留守员工观影娱乐。
除夕当晚，员工们欢聚一堂，开联欢会、吃年夜饭，好不热闹。
袁鹏作为主持人一直陪伴留守至晚会结束。
“我希望能够当好员工们的‘勤务员’，让大家在厂里工作无后顾之忧。
”袁鹏说。
坚持党建引领带头争做先锋跟随袁鹏穿梭于车间，记者发现多条生产线旁立着一块块红彤彤的展示牌。
走近一看，上面标有“党员示范岗”“党员风采”等字样，还写有该班组所有党员的座右铭，张贴着集思广益提高生产效率的方法与照片等。
“给员工开会的时候，我常说‘有事找党员’。
”袁鹏告诉记者，除生产车间外，公司管理层、中层均设有党员示范岗，公司党员以身作则，主动亮身份、担使命，改善了不同部门间问题协调各扫门前雪的现象。
根据企业发展需求，袁鹏摸索出一套精细化党建运作模式。
对于党员，他经常组织召开党员会议，组织大家一起学习，提高思想觉悟；对于重点岗位的工作人员，袁鹏组织他们定期接受专题培训，传达上级党组织的最新思想，为他们指引方向。
同时，袁鹏还十分注重吸引优秀人才向党组织靠拢。
“我们公司能有今天的成就，得益于新区近几年对民营经济的大力扶持及营商环境的不断优化。
”袁鹏说，“在区第二次党代会来临之际，我很荣幸能够作为党员代表参会。
我将与其他普通基层工作者一起继续努力，为新区民营经济发展不懈奋斗！”（通讯员：陈蔚）
自2006年进入公司以来，现任青岛海容商用冷链股份有限公司办公室主任的袁鹏就一直负责后勤服务保障工作。
十几年来，袁鹏立足岗位、兢兢业业，在平凡岗位上展现了应有的使命与担当。
作为新区民营企业的一名员工，袁鹏参与了企业的发展，也见证了民营经济在新区大力支持下所迸发出的活力。
作为西海岸新区第二次党代会代表，袁鹏表示，自己将继续努力，为新区民营经济发展不懈奋斗。
绷紧安全之弦10年坚持不怠“这个设备的进气气压要稳定在0.2～0.4之间。
”“喷粉车间的劳保定额需要调整一下，劳保用品要结合天气和季节等特点适时调整。
”……2月16日，记者来到青岛海容商用冷链股份有限公司，看到袁鹏正在车间与工作人员交流安全生产事宜。
“我特别佩服袁主任，他总是观察入微。
”一名车间工作人员说，“之前在一次安全巡检过程中，袁主任只是扫了一眼就发现发泡模具的光电保护装置位置有偏差。
后来，我们让维修工进行检查，发现偏差了3厘米。
”“安全生产就是企业的金箍，安全生产如果出了问题，多大的本事都没用。
”袁鹏说，自2023年分管安全生产工作以来，他每月召开一次安全生产大会，每周组织全厂区巡检，每天抽检一个班组，10年间从未间断。
当好“勤务员”助力企业发展海容冷链2006年成立，短短十几年，企业产值从2000多万元逐步跃升到20多亿元。
说起企业的快速发展，袁鹏表示：“一人难挑千斤担，众人能移万座山，这是大家一起努力的结果。
我作为公司运营的‘勤务员’，会努力做好本职工作，助力大家加油干！”据了解，该公司员工近2000人，来自全国各地，如何保障员工安心就餐是个棘手的问题。
为此，袁鹏带领餐厅工作人员积极谋划商定改革方案，将餐厅的职工餐由最初的单一菜品调整至目前的多品种供餐，员工可根据个人喜好选择饭菜。
虎年春节期间，有近300名外地员工留在新区过年。
袁鹏了解情况后，为留守员工开设了假期供餐，并在食堂设置大屏幕，供留守员工观影娱乐。
除夕当晚，员工们欢聚一堂，开联欢会、吃年夜饭，好不热闹。
袁鹏作为主持人一直陪伴留守至晚会结束。
“我希望能够当好员工们的‘勤务员’，让大家在厂里工作无后顾之忧。
”袁鹏说。
坚持党建引领带头争做先锋跟随袁鹏穿梭于车间，记者发现多条生产线旁立着一块块红彤彤的展示牌。
走近一看，上面标有“党员示范岗”“党员风采”等字样，还写有该班组所有党员的座右铭，张贴着集思广益提高生产效率的方法与照片等。
“给员工开会的时候，我常说‘有事找党员’。
”袁鹏告诉记者，除生产车间外，公司管理层、中层均设有党员示范岗，公司党员以身作则，主动亮身份、担使命，改善了不同部门间问题协调各扫门前雪的现象。
根据企业发展需求，袁鹏摸索出一套精细化党建运作模式。
对于党员，他经常组织召开党员会议，组织大家一起学习，提高思想觉悟；对于重点岗位的工作人员，袁鹏组织他们定期接受专题培训，传达上级党组织的最新思想，为他们指引方向。
同时，袁鹏还十分注重吸引优秀人才向党组织靠拢。
“我们公司能有今天的成就，得益于新区近几年对民营经济的大力扶持及营商环境的不断优化。
”袁鹏说，“在区第二次党代会来临之际，我很荣幸能够作为党员代表参会。
我将与其他普通基层工作者一起继续努力，为新区民营经济发展不懈奋斗！”（通讯员：陈蔚）
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